1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет
функциональные обязанности, права и ответственность юриста образовательной
организации.
1.2. Юрист назначается на должность и освобождается от
должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке
приказом руководителя образовательной организации.
1.3. Юрист относится к категории специалистов. Юрист
подчиняется непосредственно руководителю образовательной организации.
1.4. На должность юриста образовательной организации
принимается физическое лицо, имеющее высшее (юридическое) образование и стаж
работы по специальности не менее 1 года.
1.5. Юрист должен знать:
законодательные акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансовую деятельность образовательной
организации; методические и нормативные
материалы по правовой деятельности; гражданское, трудовое, финансовое, административное
право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок
заключения и оформления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности,
коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и
ведения правовой документации с использованием современных информационных
технологий; основы экономики, организации труда, производства и управления;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны
труда.
1.6. Юрист образовательной организации обязан проходить в
установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и
проверку знаний и навыков в области охраны труда.
1.7. Юрист
образовательной организации в своей деятельности руководствуется:
1) законодательством Российской Федерации;
2) учредительными документами образовательной организации
(уставом);
3) локальными нормативными актами образовательной
организации;
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ____________________________________________.
2. Должностные обязанности
2.1. Юрист образовательной организации исполняет
следующие обязанности:
1) Разрабатывает или принимает участие в разработке
документов правового характера.
2) Осуществляет методическое руководство правовой
работой, оказывает правовую помощь структурным подразделениям, должностным
лицам в подготовке и оформлении
различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных
ответов при отклонении претензий.
3) Подготавливает (совместно с другими подразделениями)
правовые материалы для передачи их в
арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение
находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных
дел.
4) Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по
укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности
имущества образовательной организации.
5) Проводит изучение, анализ и обобщение результатов
рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и
исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных
недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности образовательной
организации.
6) Оформляет материалы о привлечении работников к
дисциплинарной и материальной ответственности.
7) Принимает участие в работе по заключению хозяйственных
договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных
договоров, соглашений.
8) Контролирует своевременность представления
структурными подразделениями образовательной организации справок, расчетов,
объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
9) Подготавливает (совместно с другими подразделениями)
предложения об изменении действующих или отмене утративших силу
распорядительных актов и других локальных нормативных актов, изданных в
образовательной организации.
10) Ведет работу по систематизированному учету и хранению
действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене,
изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе
применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
11) Принимает участие в подготовке заключений по правовым
вопросам, возникающим в деятельности образовательной организации, проектам
локальных нормативных актов, поступающих на отзыв.
12) Осуществляет информирование представителей
образовательной организации о действующем законодательстве и изменениях в нем,
ознакомление должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их
деятельности.
13) Консультирует представителей образовательной
организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам,
подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов
имущественно-правового характера.
14) Обеспечивает своевременное составление установленной
отчетной документации.
15) Выполняет правила по охране труда и пожарной
безопасности.
2.2. В рамках выполнения своих должностных обязанностей
юрист образовательной организации исполняет поручения своего непосредственного
руководителя.
2.3. _________________________________________________.
3. Условия работы
3.1. Режим работы юриста определяется в соответствии с
Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в образовательной
организации.
3.2. В связи с производственной необходимостью юрист
может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
4. Права
Юрист образовательной организации имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов документов по
организации образовательного процесса, организации хозяйственно-финансовой
деятельности образовательной организации.
4.2. Запрашивать по поручению непосредственного
руководителя и получать от других работников организации необходимую
информацию, документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4.3. Знакомиться с проектами решений руководства,
касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и
обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих
трудовых функций.
4.4. Вносить на рассмотрение своего непосредственного
руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся
исполняемых должностных обязанностей.
4.6. По согласованию с непосредственным руководителем
привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников и требовать
от них отчеты о выполнении работы.
4.7. ____________________________________________.
5. Ответственность
Юрист несет ответственность за результаты и
эффективность деятельности
образовательной организации, относящиеся к правовым вопросам.
5.1. Юрист образовательной организации привлекается к
ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, –
в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в
процессе своей трудовой деятельности, – в порядке, установленном действующим
административным и уголовным законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба образовательной организации – в
порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. ______________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на
основе постановления Минтруда России от 21.08.1998 № 37 «Об утверждении
Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других
служащих» с учетом __________________________________.
6.2. Ознакомление сотрудника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на
работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной
инструкцией подтверждается подписью в листе ознакомления, являющемся
неотъемлемой частью настоящей инструкции; в журнале ознакомления с должностными
инструкциями.
6.3. ____________________________________________.
Источник: http://rosmetod.ru/update/vuz/metod
Комментариев нет:
Отправить комментарий