Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе

1. Общие положения

1.1. Специалист по учебно-методической работе относится к категории специалистов.

1.2. На должность специалиста по учебно-методической работе принимается лицо, имеющее высшее образование по направлению подготовки (специальности), соответствующей профилю структурного подразделения образовательной организации, и стаж работы по направлению подготовки (специальности), соответствующей профилю образовательной организации, не менее ___ лет.

1.3. Специалист по учебно-методической работе должен знать:

·          законодательную систему Российской Федерации;

·          законы, подзаконные акты и иные нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность образовательной организации;

·          основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

·          правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

·          правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.4. Специалист по учебно-методической работе обязан проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

1.5. Специалист по учебно-методической работе в  своей деятельности руководствуется:

1)       законодательством Российской Федерации в сфере образования;

2)       учредительными документами образовательной организации (уставом);

3)       правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

4)       положением о структурном подразделении образовательной организации;

5)       федеральными государственными образовательными стандартами;

6)       приказами, распоряжениями и указаниями руководителя образовательной организации, локальными нормативными актами, регламентирующими образовательный процесс в образовательной организации;

7)       настоящей должностной инструкцией;

8)       иное (указать)

1.6. Специалист по учебно-методической работе подчиняется ___________________ (указать должностное лицо образовательной организации).

2. Должностные обязанности

специалиста по учебно-методической работе

·          Выполняет методическую работу по планированию и организации учебного процесса.

·          Организует формирование учебных планов по направлениям (специальностям) подготовки обучающихся в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.

·          Осуществляет распределение учебной нагрузки между структурными подразделениями образовательной организации.

·          Составляет ведомости выполнения педагогической нагрузки структурных подразделений.

·          Составляет учебное расписание или оказывает помощь в составлении, расписаний учебных занятий, выполнения курсовых, контрольных, лабораторных, практических работ, семинаров, консультаций  и иных видов работ для  обучающихся.

·          Контролирует наличие и выполнение учебных планов образовательных программ, индивидуальных планов педагогических работников на предмет соответствия федеральному государственному образовательному стандарту.

·          Проверяет наличие учебно-программной документации в структурных подразделениях образовательной организации.

·          Осуществляет оперативное регулирование выполнения учебного процесса. Фиксирует отклонения в выполнении учебной нагрузки с целью  урегулирования учебного графика, расписания занятий и недопущения отклонений от образовательного стандарта.

·          Корректирует ведомости выполнения учебной (почасовой) нагрузки. Осуществляет компьютерную обработку получаемой информации. Руководит разработкой системы рейтингов преподавателей и обучающихся, составляет рейтинги, отвечает за обеспечение доступа к ним.

·          Координирует освещение образовательного процесса на сайте структурного подразделения образовательной организации.

·          Анализирует и представляет руководству сведения о причинах академической задолженности обучающихся, отчислений обучающихся, а также отчеты по выполнению  педагогической нагрузки.

·          Готовит предложения по величине государственного задания и государственного заказа по подготовке выпускников  на будущие периоды, по распределению численности педагогических работников.

·          Составляет график использования аудиторного фонда для занятий с обучающимися.

3. Требования к специалисту по учебно-методической работе

Специалист по учебно-методической работе должен знать: 

·          законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области образования и науки;

·           локальные нормативные акты образовательной организации; основные технологические процессы, правила и приемы работы по направлениям деятельности образовательной организации;

·          методические и нормативные документы по организации образовательного процесса, составлению учебно-методической документации и обеспечению образовательного процесса;

·          требования образовательного стандарта по направлениям подготовки (специальностям) образовательной организации;

·           правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Права специалиста по учебно-методической работе

Специалист по учебно-методической работе имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов документов по организации образовательного процесса.

4.2. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

4.4. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.6. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников и требовать от них отчеты о выполнении работы.

4.7. ____________________________________________.

5. Ответственность

5.1. Специалист по учебно-методической работе привлекается к ответственности:

·     за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим Трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством об образовательной деятельности;

·     за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей трудовой деятельности, – в порядке, установленном действующим административным и уголовным законодательством Российской Федерации;

·     за причинение ущерба образовательной организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ______________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе положений приказа Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» с учетом ___________________________________________________.

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной  инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей  должностной  инструкцией подтверждается подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции; в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

6.3. ____________________________________________.

Источник:  http://rosmetod.ru/update/vuz/metod