1. Общие положения
1.1. Положение
о службе охраны труда содержит описание основных направлений работы, функциях службы охраны труда, правах и ответственности работников
службы при выполнении должностных обязанностей, контроль за деятельностью
службы охраны труда.
1.2. Положение
разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- Трудовым
кодексом Российской Федерации;
- Кодексом
Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральным
законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской
Федерации»;
- Постановлением
Правительства РФ от 27.14px.2010 № 1160 «Об утверждении Положения о разработке,
утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные
нормативные требования охраны труда»;
- Приказом
Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении типового положения о
системе управления охраной труда».
1.3. Политика образовательной
организации по охране труда обеспечивает:
·
приоритет сохранения жизни и здоровья
работников в процессе их трудовой деятельности;
·
соответствие условий труда на рабочих
местах требованиям охраны труда;
·
выполнение последовательных и непрерывных
мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния
здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных
заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;
·
учет индивидуальных особенностей
работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора
оборудования, материалов, средств индивидуальной и коллективной защиты;
·
непрерывное совершенствование и повышение
эффективности системы управления охраной труда;
·
обязательное привлечение работников,
уполномоченных ими представительных органов к участию в управлении охраной
труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда,
посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия;
·
заинтересованность в обеспечении
безопасных условий труда.
1.4.
Управление охраной труда образовательной организации осуществляет руководитель.
Для организации работы по охране труда руководитель образовательной организации
создает службу охраны труда.
1.5. Служба охраны труда в образовательной
организации подчиняется непосредственно руководителю образовательной
организации.
1.6. Служба охраны труда организована в форме
самостоятельного структурного подразделения образовательной организации,
состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем
(начальником) службы, закрепленного на эту должность приказом руководителя.
Специалисты службы охраны труда организуют работу в структурных подразделениях
образовательной организации и несут ответственность за выполнение настоящего
Положения.
1.7. Структура и
численность работников службы охраны труда определены руководителем образовательной
организации и отражены в штатном расписании.
1.8. В образовательной
организации на конференции трудового коллектива избирается уполномоченное (доверенное)
лицо по охране труда от трудового коллектива.
1.9. В образовательной
организации ежегодно формируется и организуется комиссия по охране труда. В
состав комиссии по охране труда входят представители администрации, службы
охраны труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, первичной профсоюзной
организации работников образовательной организации.
1.10. Служба охраны труда
осуществляет свою деятельность совместно с государственными органами надзора и
контроля.
1.11. Руководитель образовательной
организации организует для работников службы охраны труда систематическое
повышение квалификации не реже одного раза в пять лет, периодическую проверку
знаний по охране труда один раз в три года, а для вновь принятых – в течение
месяца проверку знаний в установленном порядке в соответствии с должностными
обязанностями.
1.14px. Работникам службы
охраны труда выделены помещения для проведения различных видов инструктажа по
охране труда, оснащенного необходимой нормативной правовой и справочной
литературой по охране труда. Во всех подразделениях образовательной организации
имеются информационные стенды охраны труда, оборудованные наглядными печатными
средствами пропаганды и обучения.
2.
Основные направления работы службы охраны труда
Основными направлениями
работы службы охраны труда являются:
2.1. Контроль за
соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда
в подразделениях образовательной организации.
2.2. Оперативный контроль
за состоянием охраны труда в структурных подразделениях образовательной
организации.
2.3. Организация
профилактической работы по снижению травматизма среди работающих в образовательной
организации.
2.4. Участие в работе
комиссий по контролю за состоянием охраны труда в образовательной организации.
2.5. Участие в планировании
мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам,
ведение документации.
2.6. Организация
пропаганды по охране труда.
2.7. Организация
проведения инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда работников структурных
подразделений.
3.
Функции службы охраны труда
В соответствии с
основными направлениями работы на службу охраны труда в образовательной
организации возлагаются следующие функции:
3.1 Выявление опасных и
вредных производственных факторов.
3.2 Проведение анализа
состояния и причин травматизма, несчастных случаев и профессиональных
заболеваний работников.
3.3 Оказание помощи при
организации проведения в образовательной организации замеров параметров опасных
и вредных факторов, оценке травмобезопасности.
3.4 Информирование
работников от лица руководителя образовательной организации о состоянии условий
труда о принятых мерах по защите от воздействия опасных и вредных факторов на рабочих
местах.
3.5 Проведение совместно
с представителями администрации образовательной организации и ответственными
лицами проверок, обследование технического состояния зданий, сооружений,
оборудования на соответствие их требованиям правил и норм по охране труда,
эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств,
средств коллективной и индивидуальной защиты.
3.6. Организация,
методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда,
сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением.
3.7. Участие в разработке
коллективного договора образовательной организации в разделе «Охрана труда».
3.8. Разработка совместно
с администрацией образовательной организации мероприятий по предупреждению
несчастных случаев, улучшению условий труда, а также планов мероприятий, направленных
на устранение нарушений правил безопасности труда, отмеченных в предписаниях
органов надзора и контроля, по противопожарной безопасности, по предупреждению
производственного травматизма.
3.9. Оказание помощи
администрации образовательной организации в составлении списков профессий и
должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные
предварительные и периодические медосмотры.
3.10.Оказание
методической помощи администрации образовательной организации по разработке
новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда для работников.
3.11. Разработка
программы для проведения вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь
принятыми на работу в образовательную организацию.
3.14px. Оказание
методической помощи администрации по организации и проведению первичного (на
рабочем месте), повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране
труда с работниками образовательной организации.
3.13. Участие в
организации обучения и проверке знаний по охране труда работников образовательной
организации.
3.14. Согласование
инструкций по охране труда, перечней профессий и должностей работников,
освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте и др.
3.15. Составление отчетов
по охране груда в соответствии с установленными формами и сроками.
3.16. Рассмотрение писем,
заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда, подготовка предложений руководителю
образовательной организации по устранению указанных в них недостатков в работе
и ответов заявителям.
3.17. Обеспечение
работников образовательной организации необходимыми учебными и наглядными
пособиями, техническими средствами обучения, правилами, нормами, плакатами по
охране труда, оказание методической помощи в оборудовании информационных
стендов по охране труда (уголков по охране труда).
3.18. Осуществление
контроля за:
3.18.1. Выполнением
коллективного договора образовательной организации (раздел «Охрана труда»), соглашения
по охране труда, мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай,
и других мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий
труда.
3.18.2. Выполнением
требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда,
наличием в образовательной организации инструкций по охране труда.
3.18.3. Доведением до
сведения работников вводимых в действие новых законодательных и иных
нормативных правовых актов по охране труда.
3.18.4. Соблюдением
установленного порядка проведения специальной оценки по условиям труда и
выполнением заключений по протоколам замеров параметров опасных и вредных
факторов.
3.18.5. Эффективностью
работы вентиляционных систем, состоянием предохранительных приспособлений и
защитных устройств.
3.18.6.Соблюдением
установленного порядка расследования и учета несчастных случаев с работниками образовательной
организации.
3.18.7. Правильным
расходованием средств, выделяемых на выполнение мероприятий по охране труда.
3.18.8. Выполнением
администрацией образовательной организации предписаний органов государственного
надзора, ведомственного контроля.
4.
Права работников службы охраны труда
Для выполнения
функциональных обязанностей специалистам службы охраны труда предоставляются
следующие права:
4.1. Проверять состояние
условий охраны труда в образовательной организации и предъявлять должностным
лицам и другим ответственным работникам представления установленной формы.
4.2. Запрещать
эксплуатацию оборудования, проведение работ на местах, где выявлены нарушения
нормативных правовых актов по охране труда, создающие угрозу жизни и здоровью
работникам, с последующим уведомлением руководителя образовательной организации.
4.3. Запрашивать и
получать от администрации образовательной организации материалы по вопросам
охраны труда, требовать письменных объяснений от лиц, допустивших нарушения
нормативных правовых актов по охране труда, правил техники безопасности.
4.4. Вносить предложения руководителю
образовательной организации об отстранении от работы лиц, не прошедших в
установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда,
медосмотр или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда.
4.5. Принимать участие в
рассмотрении и обсуждении состояния охраны труда в образовательной организации
на совещаниях и заседаниях.
4.6. Вносить руководителю
образовательной организации предложения о поощрении отдельных работников за
активную работу по созданию безопасных условий труда, а также о привлечении в
установленном порядке к дисциплинарной, материальной и иных видов ответственности
виновных в нарушении законодательных и нормативных правовых актов по охране
труда.
5.
Контроль и ответственность
5.1 Контроль за
деятельностью службы охраны труда осуществляет руководитель образовательной
организации, служба охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии),
орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в
области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за
соблюдением требований охраны труда.
5.2 Ответственность за
деятельность службы охраны труда несет руководитель образовательной организации.
5.3. Работники службы охраны
труда несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей,
определенных положением о службе охраны труда и должностными инструкциями.
1
Комментариев нет:
Отправить комментарий